Nossa atuação na área trabalhista se dá de forma consultiva e contenciosa, auxiliamos empresas e pessoas físicas na resolução de diversas questões, sejam elas administrativas ou judiciais.

Nossos advogados procuram constante atualização legislativa e jurisprudencial, tendo em vista os posicionamentos dos Tribunais Regionais e do Tribunal Superior do Trabalho, a fim de atender clientes em consultas trabalhistas com enfoque preventivo, visando evitar contingências, passivos e responsabilidades.

• Consultas trabalhistas com enfoque preventivo;

• Consultoria preventiva em relação ao atendimento de normas técnicas da área ocupacional e saúde profissional;

• Revisão legal de estruturas de salários e benefícios;

• Planos de Demissão Voluntária;

• Planos de incentivo (bônus, opções de ações, unidades de ações restritas e planos de participação nos lucros);

• Contratação e transferência internacional de empregados expatriados, brasileiros ou estrangeiros;

• Revisão de políticas internas da empresa;

• Negociação coletiva com sindicatos.

O contencioso trabalhista consiste na representação de clientes em processos administrativos e judiciais. Nossa atuação contenciosa procura reduzir impactos financeiros negativos para os clientes do escritório, para isso, prezamos por uma comunicação direta com os departamentos jurídicos internos e de recursos humanos na construção das defesas processuais.

Nos diferenciamos por apresentar uma análise preliminar de risco, demonstrando a relação custo-benefício na manutenção de litígios ou na realização de acordo.

• Defesa em procedimentos preparatórios e inquéritos civis públicos promovidos pelo Ministério Público do Trabalho (MPT);

• Defesa em autos de infração lavrados pela Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE);

• Defesa em reclamações trabalhistas individuais e coletivas (ajuizadas por empregados ou pelo sindicato profissional);

• Defesa em ações civis públicas promovidas pelo MPT;

• Representação judicial de empregadores e empregados em sede de contencioso trabalhista (Reclamação Trabalhista, Contestação do Empregador, Recurso Ordinário, Recurso de Revista, etc.);

• Representação em investigações e processos administrativos relativos ao cumprimento de normas de saúde e segurança ocupacional perante o Ministério Público do Trabalho;

• Representação em juízo em ações indenizatórias e reclamações trabalhistas por doenças ocupacionais e acidentes de trabalho.